Un claro ejemplo es la Ley 1562 de 2012, conocida como la Ley de Riesgos Laborales, la cual representó un gran avance del Sistema Caudillo de Riesgos Laborales, con ampliación de derechos a los trabajadores, la cobertura a un Congregación de trabajadores que anteriormente no estaba incluidos y el planteamiento de la afiliación voluntaria, entre otras disposiciones que afianzaron la Seguridad y Salud en el trabajo en Colombia.
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Las empresas saben que la prevención es mucho más conveniente que la resolución de problemas de seguridad y de salud Adentro de ellas. Es por ello que existe una disciplina con este nombre que se encarga de mejorar las condiciones laborales.
Civilización de daño cero: Orientador para identificar y mitigar las principales causas de lesiones laborales
La observancia de este componente es la materialización de la intención del legislador en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo, y por consiguiente que el responsable no haga un puro examen de compilación si no que además evalúe el cumplimiento de los requisitos normativos a los cuales esta obligada la empresa.
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La identificación de los posibles riesgos de trabajo aporta a tu empresa y a tus trabajadores mejores condiciones para efectuar sus actividades.
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